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问:什么样的技能人才可以享受到国家特殊津贴？

答:应当具备两项基本条件：第一，热爱祖国、遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责。第二，具有国家一级职业资格（高级技师），或相应高级职业技能水平。长期工作在生产服务岗位一线。这是两项基本条件。同时还需要具备下列六项条件中的一项：一、获得过中华技能大奖、高技能人才楷模，全国技术能手等荣誉，获省（行业）技能人才表彰，业绩突出，影响广泛。二、技术上有重大发明创造，或有重大技术革新。产生显著的经济效益和社会效益。三、在本企业同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一个领域总结出操作技术的方法，取得重大经济效益和社会效益。四、在促进科技成果转化，推广应用等方面做出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。五、本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在国际国内产生重要影响，并在带徒传技方面成效显著。六、实践经验丰富，并可以解决生产过程中的关键技术难题，业绩突出。

问:高技能人才享受特殊津贴的程序是什么？

答:按照中办、国办转发《中组部等五部门关于改革和完善政府特殊津贴制度的意见》规定，与享受政府特殊津贴专家选拔统一组织、同时开展，各地区、各有关部门，中央直属企业事业单位按照下达的指标数，组织实施本部门、地区、单位的选拔工作。基层单位按照隶属关系逐级向上级推荐人选。经逐级向上推荐、专家评议、审核和公示后，由人力资源社会保障部会同中组部、中宣部、统战部联合报国务院审批。2008年，全国31个省、自治区、直辖市和38个部门、企业（集团）的400名高技能人才享受到国务院颁发的特殊津贴，每人获得一次性津贴两万元。